Cuando el cliente deja de tener (siempre) la razón

Que la violencia en el trabajo aparezca hoy con una menor proporción de denuncias al amparo de la Ley Karin no implica que se trate de un fenómeno residual. M...

Que la violencia en el trabajo aparezca hoy con una menor proporción de denuncias al amparo de la Ley Karin no implica que se trate de un fenómeno residual. Más bien da cuenta de una forma de violencia históricamente invisibilizada, naturalizada y, en muchos casos, ni siquiera reconocida como tal